Mesyuarat Penubuhan
21 Februari 2000 — Wisma MUIS, Kota Kinabalu
Ditubuhkan
26 Februari 2001
4 Objektif
Memperjuangkan kebajikan ahli
Keahlian
Terbuka kepada semua kakitangan
Aktiviti Tahunan
Program sepanjang tahun
Kesatuan Kakitangan Korporasi Kemajuan Perikanan Dan Nelayan Sabah (KESKONS)
KESKONS merupakan wakil pekerja bagi kesatuan sekerja di Korporasi Kemajuan Perikanan dan Nelayan Sabah (Ko-Nelayan), sebuah agensi kerajaan negeri Sabah di bawah Kementerian Pertanian dan Industri Makanan Sabah. Kesatuan ini ditubuhkan sebagai Kesatuan Kakitangan Korporasi Kemajuan Perikanan dan Nelayan Sabah.
Sejarah Penubuhan
Penubuhan kesatuan ini bermula atas inisiatif beberapa pegawai dan kakitangan Ko-Nelayan yang bertugas di Ibu Pejabat Ko-Nelayan di Wisma MUIS pada 21 Februari 2000, melalui mesyuarat penubuhan di Pejabat Juruaudit Ko-Nelayan.
Susulan itu, penubuhan KESKONS dipersetujui dalam Mesyuarat Penubuhan Jawatankuasa Penaja Kesatuan Kakitangan Ko-Nelayan pada 17 Oktober 2000 di Bilik Mesyuarat Ibu Pejabat Ko-Nelayan. Borang permohonan kesatuan dihantar pada 25 Oktober 2000 dan diluluskan oleh Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja Malaysia pada 21 Disember 2000.
Pendaftaran rasmi kesatuan disahkan melalui sijil Ko-Nelayan pada 26 Februari 2001, dan pindaan peraturan kesatuan kali terakhir diluluskan oleh Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja Malaysia pada 21 Disember 2017.
Kelulusan Jawatankuasa Penaja
17 Oktober 2000 — Ibu Pejabat Ko-Nelayan
Kelulusan Jabatan Kesatuan Sekerja
21 Disember 2000
Sijil Pendaftaran Rasmi
26 Februari 2001
Objektif KESKONS
Organisasi Progresif & Proaktif
Mengorganisasikan KESKONS sebagai kesatuan yang progresif dan proaktif serta mampu memperjuangkan kepentingan dan kebajikan kakitangan Ko-Nelayan secara berkesan.
Platform Perlindungan Pekerja
Menjadikan KESKONS sebagai platform bagi warga kerja Ko-Nelayan dalam melindungi kepentingan berkaitan hal ehwal pekerja, selaras dengan dasar kepimpinan berteraskan teladan dan profesionalisme.
Komunikasi Pekerja & Majikan
Mengatur komunikasi antara pekerja dan majikan bagi memupuk hubungan yang harmoni, meningkatkan kualiti kerja, dan memastikan kesejahteraan warga Ko-Nelayan.
Kepimpinan Bermesyuarat
Mengamalkan kepimpinan berdasarkan prinsip permesyuaratan dalam menyelesaikan masalah melalui rundingan/mesyuarat Majlis Bersama Jabatan (MBJ) serta badan organisasi berkaitan.
Misi KESKONS
Hak & Kebajikan Pekerja
Memperjuangkan hak dan kebajikan pekerja di Korporasi Kemajuan Perikanan dan Nelayan Sabah (Ko-Nelayan) dengan adil dan telus.
Organisasi Cemerlang & Berintegriti
Memantapkan KESKONS sebagai organisasi yang cemerlang dan berintegriti dalam meningkatkan kerjasama serta perpaduan di kalangan semua pegawai dan kakitangan, demi mewujudkan suasana kerja yang lebih proaktif dan produktif.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
